Часть 1
Корпоративный журнал для понимания интересов:
Оргструктура, сотрудник. Быть развитию и прогрессу!
По просьбам, заявкам друзей
Рассказываю, как стать в жизни смелей.
Как из лимона сделать сладкий лимонад
И увеличить возможностей охват.
Из минуса сделать плюс,
Сыграть своей жизни блюз!
Пару дней в работе, пару дней дома.
Кому это знакомо?
Идеальный график для творчества, досуга.
Учимся мы многому друг у друга.
Этот удивительный Швейный мир.
А кто для вас кумир?
ФИЛЬМЫ о портных
Откуда и как вдохновение берется?
Откуда и как творение создается?
Чередование профессий. Ура!
Смена декораций. Пора
Раскрыть таланты настал час.
Способности разные у нас.
Только раскрываясь с разных сторон,
Человек в свое дело может быть влюблен.
Для творчества широкие просторы,
Устремляем на это пламенные взоры.
Швея - философ, швея - поэт.
Скоро о них может узнать целый свет.
Два дня человек в одной области, два - другой.
Люди скажут: “Он пример в чем-то, герой!”
SMM-специалист, журналист социальный,
Заявить о себе - шанс есть реальный!
Смена сферы творчества и труда дает нам импульс плодотворно жить.
Смена рода деятельности помогает довольным собой быть!
***********
Как создать в своей организации поле для плодотворной работы?
ЗАЧЕМ нужна корпоративная группа “В контакте”?
Узнать об интересном опыте и факте,
Чтобы полезному научиться
И примером современников воодушевиться.
Пообщаться с другом/подругой - сделать это быстро и легко,
Даже, если он/она живет далеко.
Трудится в другом филиале, городе ином,
Думы могут быть об одном:
Эффективный труд, экономное производство,
И есть ли навыков у сотрудников сходство?
Что дает эффект, наслаждение?
И как обеспечить к цели движение?
*********
% текучести кадров - важный показатель.
Хобби Терапия - метод - врачеватель.
Здоровая атмосфера в коллективе, меньше конфликтов, волнений.
Доброжелательная атмосфера - разрабатываем вместе пути достижений.
Реальный инструмент (корпоративный SMM, инет издание) сплочения коллектива,
Активация человеческого, креативного актива.
Новой время, новый подход!
Увеличим оргструктуры в целом доход!
Пример, образец, модель на СТРАНИЦЕ
Чтобы изучить предложенный вариант, пишите руководителю группы
Корпоративный журнал для понимания интересов:
Оргструктура, сотрудник. Быть развитию и прогрессу!
По просьбам, заявкам друзей
Рассказываю, как стать в жизни смелей.
Как из лимона сделать сладкий лимонадИ увеличить возможностей охват.
Из минуса сделать плюс,
Сыграть своей жизни блюз!
Пару дней в работе, пару дней дома.
Кому это знакомо?
Идеальный график для творчества, досуга.
Учимся мы многому друг у друга.
Этот удивительный Швейный мир.
А кто для вас кумир?
ФИЛЬМЫ о портных
Откуда и как вдохновение берется?
Откуда и как творение создается?
Чередование профессий. Ура!
Смена декораций. Пора
Раскрыть таланты настал час.
Способности разные у нас.
Только раскрываясь с разных сторон,
Человек в свое дело может быть влюблен.
Для творчества широкие просторы,
Устремляем на это пламенные взоры.
Швея - философ, швея - поэт.
Скоро о них может узнать целый свет.
Два дня человек в одной области, два - другой.
Люди скажут: “Он пример в чем-то, герой!”
SMM-специалист, журналист социальный,
Заявить о себе - шанс есть реальный!
Смена сферы творчества и труда дает нам импульс плодотворно жить.
Смена рода деятельности помогает довольным собой быть!
***********
Как создать в своей организации поле для плодотворной работы?
ЗАЧЕМ нужна корпоративная группа “В контакте”?
Узнать об интересном опыте и факте,
Чтобы полезному научиться
И примером современников воодушевиться.
Пообщаться с другом/подругой - сделать это быстро и легко,
Даже, если он/она живет далеко.
Трудится в другом филиале, городе ином,
Думы могут быть об одном:
Эффективный труд, экономное производство,
И есть ли навыков у сотрудников сходство?
Что дает эффект, наслаждение?И как обеспечить к цели движение?
*********
% текучести кадров - важный показатель.
Хобби Терапия - метод - врачеватель.
Здоровая атмосфера в коллективе, меньше конфликтов, волнений.
Доброжелательная атмосфера - разрабатываем вместе пути достижений.
Реальный инструмент (корпоративный SMM, инет издание) сплочения коллектива,
Активация человеческого, креативного актива.
Новой время, новый подход!
Увеличим оргструктуры в целом доход!
Пример, образец, модель на СТРАНИЦЕ
Чтобы изучить предложенный вариант, пишите руководителю группы
