Информация к новости
  • Просмотров: 836
  • Автор: adminnatali
  • Дата: 14-10-2014, 05:16
[rating]
 (голосов: 0)
[/rating]
14-10-2014, 05:16

Сотрудник + руководитель = партнеры

Категория: «Новостная лента увлеченных делом»

ПРОДОЛЖАЕМ ТЕМУ

ОБСУЖДАЕМ темы, инициативы, продвигаем

13.10.2014 была создана группа в социальной сети.

Сотрудник + руководитель = партнерыСотрудник + руководитель = партнеры
Корпоративные молодежные организации для процветания сторон

Группа предназначена для обмена опытом, трансляции эффективных инcтрументов по работе с молодежью для увеличения прибыльности и совершенствования кадровой политики современной организации (нахождении "формулы процветания" и качественного применения человеческого капитала на производстве).

Полезна и интересна может быть как активистам молодежных корпоративных организаций, так и для умелых руководителей (руководителей, кто желает стать умелым и мудрым и идти в ногу со своим временем).

Уже плодотворно действует «МОСТ» на ОАО «АлтайТрансмаш», Совет работающей молодежи на ОАО «Холдинговой компании «Барнаульский станкостроительный завод» и др.


Сотрудник + руководитель = партнеры ВОПРОСЫ для активистов и руководителей МОЛ.КОРП.ОРГ

День добрый!
Ваши ответы очень-очень помогут раскрыть тему на предстоящем важном для Алтайского края и России в целом мероприятии.
На бизнес-конференции планируется осветить тему "Молодежные корпоративные организации как инструмент эффективного лидера на примерах предприятий Барнаула".

Ваши ответы помогут создать полную и точную картину происходящего. Могут поспособствовать новым открытиям и свершениям.

ВОПРОСЫ:
*Есть ли на предприятии, на котором трудитесь Мол.корп.организация?
(да/ нет/ нет, но хотим создать/ свой вариант)

*Как давно действует МОЛ.КОРП.ОРГ? (ЕСЛИ ОТВЕТ ДА)

*Какие преимущества дает молодежная организация для сотрудника? В чем помогает?

*Какие плюсы для руководителя?

*Какие есть задумки, идеи, проекты у активистов вашей молодежной корпоративной организации? Участники деятельности очень-очень хотят их реализовать?
(Личные проекты, проекты и рационализаторские предложения по усовершенствованию предприятия...)

*Какие ресурсы есть и каких не хватает для реализации проектовот активных и целеустремленных?

*Применяете ли современную модель качественного применения человеческого капитала - обмен услугами/участие в развитии проектов друг друга по выбранной специальности?
(художник рисует, юрист консультирует, экономист считает и др.)

ПРИМЕР: Катя – поэт, хочет издать свой сборник стихов, Оля – художник и стремится организовать презентацию, выставку своих картин. По одному они могут двигаться к цели, но если объединятся – эффект будет больше. Катя может сочинить о творчестве Оли рекламный стих, а Оля в благодарность сделать иллюстрации к творениям Кати.

*Если ли стремление, необходимость изучать опыт деятельности, инструменты работы с молодежью иных компаний?

* Наставничество развито на предприятии, где трудитесь? Может ли новичок, начинающий задать вопрос Профи, коллеге со стажем и чувствовать комфорт при этом?

* Дата заполнения

*Название предприятия, которое представляете (по желанию)

СПАСИБО за искренность!

ВМЕСТЕ мы МОЖЕМ больше!

***************************************

Сотрудник + руководитель = партнеры ВОПРОСЫ для умелого руководителя XXI века
День добрый!
Ваши ответы очень-очень помогут раскрыть тему на предстоящем важном для Алтайского края и России в целом мероприятии.

На бизнес-конференции планируется осветить тему "Молодежные корпоративные организации как инструмент эффективного лидера на примерах предприятий Барнаула".

Ваши ответы помогут создать полную и точную картину происходящего. Могут поспособствовать новым открытиям и свершениям.

ВОПРОСЫ:
* Предприятие/организация/завод, которым Вы руководите насчитывает персонала до 100 чел/больше 100 чел.?

*Есть ли на предприятии Молодежная корпоративная организация?
(Да/нет, нет, но задумываемся над ее созданием)

*Какие преимущества, плюсы появятся от объединения целеустремленных? От третьей стороны, умеющей разговаривать как на языке начинающего, так и на языке Профессионала? (Своеобразного переводчика)???

*Какие преимущества дает молодежная организация для сотрудника? В чем помогает?

*В чем может помочь, содействовать умелому руководителю?

* Вам нужны "свежий взгляд", инициативы, идеи?

*Что Вы готовы сделать для развития предприятия?

* Дата заполнения

*Название предприятия, которое представляете (по желанию)

СПАСИБО!

ВМЕСТЕ вполне реально идти к цели: процветанию предприятия, личности и края в целом.

ОТВЕТЫ МОЖЕТЕ НАПРАВЛЯТЬ НА
natanial@mail.ru до 20.11.2014
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Архив новостей

Ноябрь 2018 (1)
Октябрь 2018 (2)
Сентябрь 2018 (1)
Июль 2018 (2)
Июнь 2018 (1)
Май 2018 (3)
^