Эффективность труда и высокие показатели – это не только качественный труд на рабочем месте, но и удовлетворенность от содеянного, вдохновение и инициативность = открытость к новому и новым подходам и методам в работе.
А чтобы быть «всегда в тонусе» и «на работоспособной волне» при любых обстоятельствах, нужно изучать себя и окружающую действительность, держать «руку на пульте».
Бортовой журнал
1.История компании
2.Компания в лицах
3.Миссия, цели деятельности
4.Новичкам, начинающим свой путь в компании рекомендации
5.К чему стоит стремиться = возможности для раскрытия потенциала и способностей
6.Календарь с возможностью отмечать памятные даты
(1 месяц, 3 месяца, 1 год в этой компании)
7.График работы.
8.Стратегическая и тактическая (личная) цель деятельности человека в компании.
Мотивация, корпоративная культура, настройка на работоспособную волну, выявление сторон – чем может быть каждая личность удовлетворена, обрадована.
От чего именно в своей профессии, на своей должности испытывает удовольствие, что больше всего нравится в данных выполняемых функциях?
А чтобы быть «всегда в тонусе» и «на работоспособной волне» при любых обстоятельствах, нужно изучать себя и окружающую действительность, держать «руку на пульте».

1.История компании
2.Компания в лицах
3.Миссия, цели деятельности
4.Новичкам, начинающим свой путь в компании рекомендации
5.К чему стоит стремиться = возможности для раскрытия потенциала и способностей
6.Календарь с возможностью отмечать памятные даты
(1 месяц, 3 месяца, 1 год в этой компании)
7.График работы.
8.Стратегическая и тактическая (личная) цель деятельности человека в компании.

От чего именно в своей профессии, на своей должности испытывает удовольствие, что больше всего нравится в данных выполняемых функциях?